Seseorang yang sangat fanatik dengan kampus negeri berpendapat "Sebagus-bagusnya kampus swasta masih bagus kampus negeri".

Tetapi sekarang keadaan berubah, ada kampus swasta yang masuk kedalam 10 kampus terbaik di Indonesia, kampus apakah itu?

Iya, Universitas Bina Nusantara, merupakan kampus terbaik no 7 se Indonesia. Hal ini karena Binus banyak meluncurkan jurnal international, serta perannya dalam membangun IT di Indonesia.

Kita bisa lihat beberapa startup besar di Indonesia di gawangi oleh anak-anak dan alumni Binus, seperti tokopedia, wekiddo dan lain sebagainya. Inilah daftar 10 kampus terbaik di Indonesia tahun 2021.

1. Universitas Gadjah Mada (254 dunia)
2. Universitas Indonesia (305 dunia)
3. Institut Teknologi Bandung (313 dunia)
4. Universitas Airlangga (521-530 dunia)
5. IPB University (531-540 dunia)
6. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (751-800 dunia)
7. Binus University (800-1000 dunia)
8. Universitas Padjadjaran (800-1000 dunia)
9. Universitas Diponegoro (1001+ dunia)
10. Universitas Muhammadiah Surakarta (1001+ dunia)

Jadi jangan berkecil hati jika Anda adalah alumni kampus swasta atau sedang kuliah di kampus Swasta.

Jika kita mencari pekerjaan ibaratnya seperti berburu. Dalam berburu disarankan kita memiliki 3 panah, yaitu

1. Skil

Perusahaan akan mencari orang dengan keahlian yang sesuai. Misalnya perusahaan sedang membutuhkan Programmer PHP, maka dia akan melakukan seleksi, CV-CV mana yang ada kata-kata PHP nya. Misalnya perusahaan membutuhkan QC yang mengerti ISO 9001. Maka dicari cv mana yang mengandung ISO 9001.

2. Pendidikan

Karena perusahaan tidak menutup mata pasti melihat Anda lulusan apa, jurusan apa dan dari kampus mana, serta IPK nya berapa. Ketika mendapatkan 100 pelamar, maka perusahaan akan melakukan seleksi. Pertama dipilih yang IPK nya diatas 2,75 atau di atas 3,0. Lalu dipilih jurusan yang sesuai dengan yang dibutuhkan.

3. Attitude

Perusahaan sekarang tidak melihat attitude dari tulisan. Ada mitos kalo lamaran wajib ditulis pakai tangan. Itu Mitos dan sekarang tidak berlaku lagi. Attitude seseorang tidak bisa langsung dilihat saat perusahaan menerima lamaran. Dia akan panggil untuk test tertulis dan interview, orang-orang yang memiliki skill dan pendidikan yang sesuai. Baru dari hasil tesnya pun bisa keliatan sebagian dari attitude dari seseorang. Setelah diterima perusahaan akan memberlakukan masa percobaan bagi karyawan baru tersebut selama 3 bulan atau 6 bulan. Disitu lah perusahaan baru mengetahui attitude yang sebenarnya dari karyawan tersebut.